Deltaplan 2.0: Arbeidsmarkt zorg en welzijn Zeeland

De Zeeuwse zorg- en welzijnsorganisaties voorzien van voldoende en goed opgeleid personeel.

Om zorg & welzijn voor iedereen toegankelijk te houden, zijn voldoende en goed opgeleide professionals nodig. Via het Deltaplan worden projecten en activiteiten, gericht op het tegengaan van de tekorten, gebundeld en wordt in de regio samengewerkt met diverse stakeholders om te komen tot een integrale arbeidsmarktaanpak voor zorg en welzijn. Voor een gezonde arbeidsmarkt is het nodig om nu gezamenlijk in te zetten op regionale acties, gericht op het versterken van de arbeidsmarkt om de problemen écht aan te kunnen pakken en resultaten te boeken. Daarvoor is samenwerken belangrijker dan ooit. Doet jouw organisatie ook (weer) mee?

Videoboodschap René de Smit, deelnemer Deltaplan

Klik hier voor de videoboodschap

Het Deltaplan 2.0 kent vier programmalijnen; Optimalisatie arbeidsmarkt, Onderwijsvernieuwing, Versterken netwerkzorg en innovatie en het vierde programmaonderdeel HR samenwerking en harmonisatie.
Het oorspronkelijke Deltaplan richtte zich volledig op het eerste programmaonderdeel: de optimalisatie van de arbeidsmarkt. Met elkaar zorgen dat we zoveel mogelijk goed opgeleide mensen aantrekken en behouden voor de sector. De genoemde thema’s blijven terugkomen in dit programma. Het gaat om de pijlers Kennis & Inzicht, Kiezen & Toeleiden, Leren & Opleiden en Werken & Behoud.

Lees hier het Deltaplan Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn 2.0 

Bekijk de tijdlijn met een overzicht van alle lopende projecten

Elk kwartaal komt er een Deltaplan Special uit. Een digitale nieuwsbrief waarin we de lezer willen meenemen in de stand van zaken rondom alle pijlers van het Deltaplan. 

Lees de Deltaplan Special № 1
Deltaplan Special № 2
Deltaplan Special № 3 

Abonneer op de nieuwbrief Deltaplan Special

Meer informatie?

Neem contact op met Monica Roose (Directeur - bestuurder)
Tel.nr. (0113) 25 00 73

Uitgelicht

19 april 2021

Opleidingstraject ‘Hybride Zorgopleider’ van start: Deel je vakkennis met nieuw talent!

In oktober 2021 starten HZ University of Applied Sciences, Scalda, ZAOS, het voortgezet onderwijs en het Deltaplan Zeeuwse zorgaanbieders in Vlissingen het nieuwe opleidingstraject Hybride Zorgopleider. Het opleidingstraject is bedoeld voor werkenden in de zorg die graag hun kennis willen overbrengen aan nieuw talent. Met dit unieke traject wordt de verbinding tussen theorie en praktijk in het Zeeuwse zorgonderwijs verder versterkt. Het uiteindelijke doel van het opleidingstraject is te zorgen voor meer praktijkervaring binnen het onderwijs én voor voldoende zorgopleiders in het Zeeuwse zorgonderwijs.