Delen kwetsbare functies

In de regio kampen we binnen de zorgsector met een dringend probleem, namelijk het beperkte aantal beschikbare gespecialiseerde ondersteunende medewerkers. Hierdoor is een beperkt aantal mensen beschikbaar dat complexe vraagstukken kan oppakken. Dit gebrek leidt al en kan nog meer leiden tot een stagnering van benodigde werkzaamheden en een (dreigend) tekort aan gespecialiseerd personeel.

 Gezamenlijk inzetten van schaarse
ondersteunende functies tussen organisaties

Doel van het project

Binnen het project Delen kwetsbare functies willen we inzichtelijk maken hoe en welke niet-medische en verzorgende functies binnen de zorg in Zeeland organisatie overstijgend kunnen samenwerken. Het hoofddoel van dit project is om een samenwerkingskader te creëren dat het mogelijk maakt om effectief te opereren op het gebied van kwetsbare functies in de zorg, door het delen van deze functies tussen organisaties. Hierbij onderscheiden we twee oplossingsrichtingen:

• Het clusteren van ondersteunende (specialistische) diensten
• Het afstemmen van specialistische kennis en kunde via een (flex)platform

Het gezamenlijk inzetten van ondersteunende functies tussen organisaties vormt een potentiële oplossing voor het (dreigende) tekort aan gespecialiseerd ondersteunend personeel. Daarnaast kan dit bijdragen aan een efficiënte bedrijfsvoering en soepele organisatietransitie.