Nieuws

Onlangs zijn er twee verdiepende modules van het lespakket ‘Aan JOU hebben we wat‘ voor zorg en welzijn gelanceerd. Het gaat om de modules 'Zorg 2.0: Van sensor tot robot' en 'Gehandicaptenzorg: Maak jij het verschil?'.

De afgelopen twee jaar bood het Zorgpact Zeeland podium voor het ontstaan van samenwerkingsinitiatieven in de regio. Het pact zorgde voor verbinding tussen zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en overheid zodat er samen gebouwd kon worden aan een inspirerend en richtinggevend netwerk als broedplaats voor vernieuwend werken en leren in zorg en welzijn. Door bestaande en nieuwe concrete initiatieven onder het Zorgpact Zeeland te bundelen, zijn we gekomen tot een beweging van innovatieve projecten gericht op de nieuwe zorg en het nieuwe leren. Daarbij waren de compacte schaal en de korte lijnen tussen de verschillende organisaties kenmerkend.

De in november vernieuwde subsidiekaart geeft een overzicht van relevante subsidies voor werkgevers.

De komende vijf jaar neemt het aantal huisartsen in Zeeland met 12 procent af, terwijl de zorgvraag met 3,9 procent groeit. De trend zet door, want binnen tien jaar is bijna de helft van de Zeeuwse huisartsen gestopt. Dat blijkt uit onderzoek van de bureaus Nivel en Prismant.

SectorplanPlus is een meerjarige subsidie van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport voor werkgevers (arbeidsorganisaties) in zorg en welzijn.

Bij zorginstelling WVO in Vlissingen loopt een onderzoek naar de inzet van virtual reality bij zeven dementerende ouderen. Zij krijgen met een speciale bril op filmpjes te zien waarvan de inhoud aansluit bij hun belevingswereld. Doel van het onderzoek is er achter te komen of de ouderen baat hebben bij de filmpjes. De eerste resultaten van het onderzoek zijn bemoedigend, zegt de zorgorganisatie: "Aanbieden virtual reality bij dementie lijkt te helpen."

Afgelopen dinsdag was de slotconferentie van het Zorgpact Zeeland. Mooie resultaten van de afgelopen twee jaar passeerden de revue. Inspirerend om deze samenwerking(en) ook in de toekomst warm te houden!

Het is een grote pluim voor de zorgverleners, medewerkers en vrijwilligers die zich dag en nacht inzetten voor alle patiënten. ZorgSaam Ziekenhuis zet zich al jaren intensief in voor een goede kwaliteit en veiligheid van zorg. Volgens de AD top 100 scoren we daarom uitstekend op het achterwege blijven van complicaties, een laag aantal heroperaties en een laag percentage infecties.

In de periode mei-juni 2018 is door AZW (Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn) een telefonische enquête afgenomen onder 1.150 werkgevers in de sector Zorg en Welzijn over het HRM-beleid van de organisaties.

Het huidige beroepsonderwijs is ingericht om jongeren na de middelbare school op te leiden richting een MBO of HBO diploma. Voor volwassenen is echter een flexibelere route gewenst die uitgaat van competenties die zij al hebben verworven in de praktijk. De VGN heeft het initiatief genomen om flexibele routes te ontwikkelen voor de gehandicaptenzorg, in samenwerking met zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en EVC aanbieders. Het Zorgpact waardeert dit project nu als zijnde koploper: een innovatief samenwerkingsproject waar concrete resultaten worden geboekt!

Zeeuwse bestuurders van zorgorganisaties in het sociaal domein besloten twee projecten in het leven te roepen om de arbeidsmarktkrapte te lijf te gaan: het Meerjaren Strategisch Opleidingsplan (MJSOP) en Traineeship binnen vier domeinen. Viazorg neemt het projectleiderschap op zich met Inge Umbgrove als projectleider. Beide projecten zijn inmiddels van start gegaan met de inbreng van enthousiaste werkgroepleden. 

Lessen volgen in een klaslokaal of leren door direct de handen uit de mouwen te steken? Sommige studenten hebben een voorkeur voor dat tweede: een praktijkgerichte opleiding. De Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg biedt hen die mogelijkheid.