Als werkgever kun je behoorlijk last hebben van de financiële problemen van je medewerkers. Een medewerker met financiële zorgen heeft last van concentratieverlies, is minder productief, ervaart meer stress, is vaker ziek én is gevoeliger voor fraude en diefstal. Als werkgever heb je er daarom alle belang bij deze problemen te herkennen en te helpen oplossen. Hierdoor krijg je jouw productieve en gemotiveerde medewerker terug.