Nieuws

13 juli 2021

Bekijk de Masterclass technologische innovaties in de Zeeuwse ouderenzorg terug!

8 juli werd de allereerste online Masterclass technologische innovatie in de Zeeuwse ouderenzorg georganiseerd. Een online bijeenkomst voor en door diverse Zeeuwse zorgprofessionals. Er was ruime belangstelling; ca. 70 aanmelders uit diverse organisaties en disciplines zoals leidinggevenden, managers, ondersteuners en andere betrokkenen bij zorgtechnologie. Ook het onderwijs was uitgenodigd. Met aansprekende voorbeelden van tanteLouise (Jan-Kees van Wijnen) en SVRZ (Edwin de Vries) hebben we vanuit de diverse rollen nagedacht over de vraag wat in de organisaties nog ontbreekt voor een goed innovatieproces en belangrijker nog: wat zouden we er aan kunnen bijdragen om dit te verbeteren. Het was inspirerend en leerzaam. Op deze pagina kun je de presentaties en de workshops terug vinden. 

5 juli 2021

Zeeuwse praktijkroute ouderenzorg gaat op in nieuwe opleiding ‘Zorgprofessional’

Meer jongeren voor de ouderenzorg interesseren en werven, dat was in 2017 een van de redenen voor de start van de Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg. De regio koos daarbij voor het anders opleiden van studenten: zij gaan vanaf dag één de praktijk in. ‘Het wordt een nieuwe opleiding Zorgprofessional en daar ben ik echt trots op’, zegt ZPO-projectleider Monica Roose, die tevens directeur bestuurder van Viazorg is.

14 juni 2021

Nieuw op Arbeidsmarkt in beeld: Waarom werknemers in zorg en welzijn als zzp-er in de sector blijven

De medewerkers Zorg en Welzijn die na het verlaten van de organisatie voor het zelfstandig ondernemerschap kiezen doen dat hoofdzakelijk om eigen regie en betere keuzemogelijkheden te hebben. Betere arbeidsvoorwaarden (salaris etc.) staan op de tweede plek. Verder hebben zij over het algemeen meer werkervaring en zijn vaker veertig jaar of ouder, ten opzichte van de medewerkers die in loondienst blijven werken. Dit blijkt uit een verdieping van het uitstroomonderzoek van RegioPlus.