Overslaan en naar de inhoud gaan
Home

Secondaire navigatie

  • Home
  • Nieuws
  • Werken bij
  • Activiteiten
  • ZZ.nl
  • Contact

Hoofdnavigatie

  • Over Viazorg
    • Onze organisatie
      • Medewerkers
      • Werken bij Viazorg
    • Aansluiten
    • Klachtencommissie Zeeland
    • Nieuwsbrieven
    • Voorwaarden en reglementen
    • Contact
  • Projecten
    • Regiopunt corona
    • Kennis & Inzicht
      • Deltaplan: Kennis & inzicht
      • Arbeidsmarkt in beeld
      • Subsidies
        • SectorplanPlus
        • Subsidiekaart
        • NL Leert Door - Sectoraal Maatwerk
    • Toeleiden
      • Deltaplan: Kiezen & toeleiden
      • Thuis in het Zeeuwse Verpleeghuis
      • Vacaturesite ZZ.nl
      • Gratis loopbaangesprek
      • Zeeland zoekt jou
      • Voorlichting aan jongeren
        • Activiteit aanmelden voor het LOB-platform
        • Lespakketten 'Aan JOU hebben we wat'
      • Zorg- en welzijnsambassadeurs
    • Opleiden
      • Deltaplan: Leren & opleiden
      • Afstemming onderwijs
        • Downloads
        • FluenZ coördinatiepunt
        • Instroomonderzoek
      • SectorplanPlus
      • Thuis in het Zeeuwse Verpleeghuis
      • ZPO: Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg
    • Behouden
      • Deltaplan: Werken & behoud
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Gratis loopbaangesprek
      • Thuis in het Zeeuwse Verpleeghuis
        • Bekijk de Masterclass technologische innovaties in de Zeeuwse ouderenzorg terug!
      • Uitstroomonderzoek
    • Innoveren
      • Zorg van de Toekomst
      • Innovatiebus
      • Thuis in het Zeeuwse Verpleeghuis
      • Tijd om meer te ontdekken over ZorgTools!
    • Regionaal Contactpunt Zeeland
  • Aansluiten
  • Daat

Nieuws

21 juli 2021

Nieuw op Arbeidsmarkt in beeld: Kansrijke oplossingsrichtingen voor omlaag brengen arbeidsmarkttekort zorg en welzijn Zeeland 2030

Met welke oplossingsrichtingen kunnen we het tekort aan medewerkers omlaag brengen? Om hier meer zicht op te krijgen heeft Viazorg samen met ABF Research meerdere scenario’s uitgewerkt waarmee het oplopen van het tekort voorkomen kan worden, of omlaag kan worden gebracht.

21 juli 2021

Even voorstellen: zorgvernieuwers Marylou en Anne-Floor

Op 1 juli zijn Marylou van der Klooster en Anne-Floor de Potter gestart als zorgvernieuwers. Zij zullen komend half jaar de ouderenzorgorganisaties die deelnemen aan Thuis in het Zeeuwse verpleeghuis helpen met de implementatie van de Wolk heupairbag, MOMO Bedsense of Smartglass. De zorgvernieuwers werken vanuit de visie van ‘Anders werken in de zorg’.

15 juli 2021

Schrijf nu in voor deelname aan de NL Leert Door subsidie

Wil je je huidige medewerkers perspectief bieden en stimuleren in hun ontwikkeling? Of wil je potentiële nieuwe medewerkers vinden en duurzaam verbinden aan je organisatie?

13 juli 2021

Bekijk de Masterclass technologische innovaties in de Zeeuwse ouderenzorg terug!

8 juli werd de allereerste online Masterclass technologische innovatie in de Zeeuwse ouderenzorg georganiseerd. Een online bijeenkomst voor en door diverse Zeeuwse zorgprofessionals. Er was ruime belangstelling; ca. 70 aanmelders uit diverse organisaties en disciplines zoals leidinggevenden, managers, ondersteuners en andere betrokkenen bij zorgtechnologie. Ook het onderwijs was uitgenodigd. Met aansprekende voorbeelden van tanteLouise (Jan-Kees van Wijnen) en SVRZ (Edwin de Vries) hebben we vanuit de diverse rollen nagedacht over de vraag wat in de organisaties nog ontbreekt voor een goed innovatieproces en belangrijker nog: wat zouden we er aan kunnen bijdragen om dit te verbeteren. Het was inspirerend en leerzaam. Op deze pagina kun je de presentaties en de workshops terug vinden. 

6 juli 2021

Terugkijken inspiratiesessie Werk van de toekomst

Hoe ziet de toekomst van zorg en welzijn er uit? Wat voor medewerkers zijn in de toekomst nodig? Welke beroepen zijn er dan?

5 juli 2021

Zeeuwse praktijkroute ouderenzorg gaat op in nieuwe opleiding ‘Zorgprofessional’

Meer jongeren voor de ouderenzorg interesseren en werven, dat was in 2017 een van de redenen voor de start van de Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg. De regio koos daarbij voor het anders opleiden van studenten: zij gaan vanaf dag één de praktijk in. ‘Het wordt een nieuwe opleiding Zorgprofessional en daar ben ik echt trots op’, zegt ZPO-projectleider Monica Roose, die tevens directeur bestuurder van Viazorg is.

5 juli 2021

Rianne (51) pakt retourticket naar de zorg: ’Ik verlangde er erg naar om terug te gaan naar de zorg’

Afgelopen vrijdag zijn 12 studenten gestart met een maatwerktraject voor de opleiding Verzorgende-IG aan het Hoornbeeck College in Goes. Wat maakt hen zo bijzonder? Deze studenten zijn geen pubers, maar herintreders. Volwassenen met een gezin voor wie het soms wel 20 of 30 jaar geleden is dat ze actief waren op de arbeidsmarkt.

29 juni 2021

Jaarverslag Ontdekdezorg week 2021

Van 22 t/m 27 maart vond de Ontdekdezorg week 2021 plaats. Bezoekers konden digitaal kennis maken met de sector Zorg en Welzijn. Een hele bijzondere editie en met ruim 51.000 bezoekers kan de organisatie terugkijken op een geslaagde campagne. In het Ontdekdezorg week jaarverslag belichten we de belangrijkste resultaten.

22 juni 2021

Jaarverslag | Viazorg in 2020

In dit jaarverslag blikken we terug op wat we allemaal gedaan en bereikt hebben in het voorgaande jaar. Om alles in een goed overzicht te laten zien, hebben we het verslag geheel visueel gemaakt.

14 juni 2021

Nieuw op Arbeidsmarkt in beeld: Waarom werknemers in zorg en welzijn als zzp-er in de sector blijven

De medewerkers Zorg en Welzijn die na het verlaten van de organisatie voor het zelfstandig ondernemerschap kiezen doen dat hoofdzakelijk om eigen regie en betere keuzemogelijkheden te hebben. Betere arbeidsvoorwaarden (salaris etc.) staan op de tweede plek. Verder hebben zij over het algemeen meer werkervaring en zijn vaker veertig jaar of ouder, ten opzichte van de medewerkers die in loondienst blijven werken. Dit blijkt uit een verdieping van het uitstroomonderzoek van RegioPlus.

8 juni 2021

Verlenging Coronabanen in de Zorg

Het kabinet heeft besloten de subsidieregeling Coronabanen in de Zorg te verlengen tot en met 31 december 2021. Deze zogenaamde coronabanen zijn tijdelijke banen waarmee zorgprofessionals worden ondersteund. Voor deze 2e periode is € 40 miljoen beschikbaar.

1 juni 2021

Zorg Praktijkleren: minder werk en meer opbrengst!

De subsidieregeling Praktijkleren wordt uitgevoerd door RVO (Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland), in opdracht van het ministerie van OCW. Jaarlijks wordt zo een 140 miljoen uitgekeerd, waarvan tussen de 20%en 25% in de sector zorg en welzijn terecht komt. De subsidie is o.a. bedoeld voor begeleiding op de werkplek (voor BBL- en HBO-duale leerlingen). Samenloop met de subsidie uit het SectorplanPlus is toegestaan.

Paginatie

  • Eerste pagina « Eerste
  • Vorige pagina ‹ Vorige
  • …
  • Page 3
  • Page 4
  • Page 5
  • Page 6
  • Huidige pagina 7
  • Page 8
  • Page 9
  • Page 10
  • Page 11
  • …
  • Volgende pagina Volgende ›
  • Laatste pagina Laatste »

Blijf ook op de hoogte met onze maandelijkse nieuwsbrief

Aanmelden voor de nieuwsbrief

Projecten

  • Regiopunt corona
  • Kennis & Inzicht
  • Toeleiden
  • Opleiden
  • Behouden
  • Innoveren
  • Regionaal Contactpunt Zeeland

Over Viazorg

  • Onze organisatie
  • Aansluiten
  • Klachtencommissie Zeeland
  • Nieuwsbrieven
  • Voorwaarden en reglementen
  • Contact
  • Colofon
  • Privacy
Naar boven