Leerwerkplaats Aand8!

De leerwerkplaats over Positief Gezond Werkgeverschap Zeeland brengt expertise in Human Resources (HR) en expertise over het gedachtegoed van Positieve gezondheid bijeen. Hierin bouwen we samen toekomstbestendig HR beleid op, voor vitale en duurzame inzetbare medewerkers in onze sector.

Het is een verzameling van werkvormen en plek voor praktijkleren en experimenteren bij de toepassing van Positieve Gezondheid in HR beleid en P&O interventies. De leerwerkplaats wordt georganiseerd door Viazorg, de Zeeuwse Zorg Coalitie en Fit2work, samen met kennispartner de HZ: ons gezamenlijk doel is namelijk Positief Gezond Werkgeverschap in alle sectoren in Zeeland stimuleren en faciliteren.

Voor een vliegende start en een goede vlucht hebben we het 'Vliegplan Positief Gezond werkgeverschap' opgeschreven. Een bundeling van geleerde lessen, handreikingen en inspiratie van project Aand8! Bekijk het Vliegplan

kalender

Activiteiten Positief Gezond Werkgeverschap

Onder de naam Aand8! worden verschillende activiteiten georganiseerd voor Positief Gezond Werkgeverschap. Bekijk hier het overzicht van de activiteiten van afgelopen jaar. Deze werden mede mogelijk gemaakt door de Human Capital subsidie van de Provincie Zeeland. Op dit moment wordt het programma voor 2024 en 2025 ontwikkeld.

Bekijk activiteiten

leertraject

Leertraject Positief Gezond Werkgeverschap

Wil jij de interventies op vitaliteit, cultuurprogramma’s en leiderschapsontwikkeling in jouw organisatie meer verbinden? De persoonlijke aandacht beter borgen in je organisatie? Met Positief Gezond Werkgeverschap heb je een kapstok hiervoor.

Lees verder

Activiteiten
Bijeenkomst

Terugblik bijeenkomst Positief Werkgeverschap

Op maandagmiddag 13 mei stond Positief Werkgeverschap in de schijnwerpers. De middag begon met een inspirerende lezing van Tim Huijts. Daarna gingen de deelnemers interactief aan de slag om te ontdekken hoe Positief Gezond Werkgeverschap (PGW) van strategie naar praktijk kan worden gebracht.

Lees verder

Meer informatie?

Neem contact op met Ilja van den Bos (Kwartiermaker Positieve Gezondheid Zeeland)
Tel.nr. (0113) 25 00 73

Meer informatie?

Neem contact op met Sophie Aberson (Projectleider en loopbaanadviseur)
Tel.nr. (0113) 25 00 73

Nieuws

2 december 2024

“Dat zorghart heb ik altijd gehad”

Bernadette Kasander werkte als vestigingsmanager in de kinderopvang. Een baan met veel leuke aspecten, maar achteraf bleek deze functie niet te zijn wat ze had gehoopt. “Wat me het meest aansprak, was het coachen van het team van pedagogisch medewerkers. Het was fijn om het team samen op te bouwen”, vertelt ze. “Alleen, toen het team eenmaal stond, verdween het coachen steeds meer naar de achtergrond. Ik ging steeds meer beleidstaken doen. Op een gegeven moment vroeg ik me af: ‘past deze functie nog bij mij?’ Ik kwam tot de conclusie dat dat niet het geval was.”

29 november 2024

"In Zeeland moeten we komen tot een gezamenlijke visie en meer samenwerking binnen de ouderenzorg."

De vergrijzing en het personeelstekort in de zorg vormen steeds grotere uitdagingen. Hoe kunnen we als sector inspelen op deze ontwikkelingen, nu en in de toekomst? Renée van Hevele, Specialist Ouderengeneeskunde (SO), deelt haar inzichten en blikt vooruit op een belangrijke bijeenkomst die aanstaande maandag 2 december plaatsvindt. In dit interview spreekt ze over verbinding, verantwoordelijkheid en de gezamenlijke aanpak die nodig is om de ouderenzorg toekomstbestendig te maken.

26 november 2024

Integrale aanpak voor ‘wonen en zorg’ in Zeeland

Hoe zorgen we ervoor dat ouderen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen, met toegang tot de juiste zorg in een veilige en comfortabele omgeving? Om deze grote maatschappelijke opgave aan te pakken, werken zorg- en welzijnsorganisaties, woningcorporaties, gemeenten en de Provincie Zeeland nauw samen in diverse initiatieven gericht op duurzame woon- en zorgoplossingen voor ouderen. Vanuit het programma Zorg in Balans worden er diverse stappen ondernomen om samenwerking binnen al deze clusters mogelijk te maken.