Vacature Programmamanager Zorg in Balans (28 -32 uur)

Viazorg is op zoek naar een programmamanager voor het programma Zorg in Balans (ZiB). Met jouw passie voor de zorgsector geef jij leiding aan een programma dat ouderenzorg in Zeeland toekomstbestendig maakt. Je bent een verbinder, een goede communicator en een leider die de ouderenzorg naar een hoger niveau tilt. Je zal een centrale rol spelen in het managen van projecten die de principes van Zorg in Balans in de praktijk brengen en zorgen voor structurele innovaties in de Zeeuwse ouderenzorg.

Zorg in Balans

Zorg in Balans is een regionaal samenwerkingsverband bestaande uit 13 ouderenzorgorganisaties en richt zich op het vernieuwen van de ouderenzorg in Zeeland. Het programma streeft ernaar om de zorg anders te organiseren door samenwerking tussen ouderenzorgorganisaties en het zorgkantoor. Het overkoepelende doel van ZiB is dat de langdurige ouderenzorg in Zeeland weerbaar blijft, ondanks de uitdagingen van een toenemende zorgvraag en een krappe arbeidsmarkt.

Zorg in Balans werkt nauw samen met de Zeeuwse Zorg Coalitie (ZZC): het regionale overkoepelende samenwerkingsverband bestaande uit zorgorganisaties, ziekenhuizen en zorgverzekeraars, die gezamenlijk als doel hebben om de Zeeuwse zorg in de breedte toegankelijk en betaalbaar te houden. Binnen Zorg in Balans wordt de verantwoordelijkheid genomen voor de uitvoering van de IZA en WOZO transitieprogramma’s vanuit een geïntegreerd perspectief.

Wat breng jij mee;

• Kennis en ervaring met grootschalige transitieprocessen en verandertrajecten. Bij voorkeur ook kennis en ervaring in de (ouderen) zorgsector.
• Ervaring met programmamanagement en het schakelen op bestuurlijk niveau.
• Ervaring met projectmatig werken (PMC) en kan anderen daarbij coachen.
• Is een verbinder: vormt het directe aanspreekpunt en is sparringpartner voor de projectleiders van Zorg in Balans.
• Beweegt effectief binnen het stakeholdernetwerk van Zorg in Balans en indien nodig breder, binnen ZZC; is sterk in relaties en onderlinge verhoudingen.
• Is doortastend en oplossingsgericht wanneer anderen problemen aandragen.
• Hanteert een breed perspectief en neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid over de gezamenlijke ambitie “het weerbaar houden van de ouderenzorg in Zeeland”.
• Legt focus op het realiseren van veranderingen die een meetbare impact hebben op de ouderenzorg in Zeeland; hanteert een resultaatgerichte aanpak.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en faciliteren van stuurgroep- en consortium overleggen binnen ZiB.
• Voorzitten, voorbereiden en faciliteren van de kwartaal overleggen binnen ZiB.
• Rapporteren aan het consortium.
• Aansturen van programmamanagement, bestaande uit een secretaris en een financial.
• Het bewaken van de voortgang van initiatieven en het ondersteunen van de projectleider bij het drijven van de resultaten indien nodig.
• Het zijn van de schakel tussen Zorg in Balans en de overige Zeeuwse transformatietafels, waarbij Zorg in Balans de rol vervult met betrekking tot de toekomstbestendige ouderenzorg.
• Het managen van projectleiders en het overleggen met gedelegeerd opdrachtgevers die verantwoordelijk zijn voor de Zorg in Balans-initiatieven.
• Overleg met andere programmamanagers binnen de provincie.
• Het aanjagen van een cultuur van continue verbetering, aanpassing aan veranderende omstandigheden en het omarmen van nieuwe zorginnovaties.

Wat bieden wij?

Er is ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en verantwoordelijkheid in een uitdagende werkomgeving. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, deelname aan het pensioenfonds PFZW en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Er is een opleidingsbudget, een laptop en telefoon. We bieden je een jaarcontract met intentie tot een vaste aanstelling. Viazorg volgt voor salariëring en arbeidsvoorwaarden de CAO VVT. De functie van programmamanager is ingeschaald in FWG 65/70. Inschaling is afhankelijk van de relevante kennis, opleiding en ervaring die jij meeneemt.

Ook impact maken?

Stuur je CV en motivatie vóór 10 september naar r.deij@viazorg.nl t.a.v. Rianne Deij. De eerste gesprekken vinden plaats in week 38. Voor meer inhoudelijke informatie kunt je contact opnemen via mail zorginbalans@viazorg.nl of bellen met Rianne Deij HR Adviseur 06-22223340