Projecten

Duurzame inzetbaarheid

Hoe bereik je gezond en vitaal je pensioen mét werkplezier? Duurzaam inzetbaar personeel is een belangrijk thema in het personeelsbeleid voor zorg en welzijn. De werknemer is meer en meer zelf verantwoordelijk om aan het werk te komen en te blijven. Werkgevers moeten voorwaarden scheppen zodat werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen.

Viazorg faciliteert haar aangesloten organisaties op dit gebied door het organiseren van een Lerend Netwerk Vitaliteit en een Arbonetwerk.

Gezond & zeker

Preventie en vermindering van fysieke en psychische belasting en agressie vinden plaats binnen het kader van het RegioPlus project Gezond & Zeker. In de afgelopen jaren is rondom dit thema veel expertise opgebouwd. Tevens hebben zich landelijk circa 18.000 zorg- en welzijnsmedewerkers geregistreerd als ergocoach en/of veiligheidscoach. Daarnaast organiseert RegioPlus de jaarlijkse Kennisdagen van Gezond & Zeker en worden brochures, een vakblad en digitale nieuwsbrieven verspreid.

Kijk voor meer informatie op www.gezondenzeker.nl. Daar kun je ook aanmelden voor de nieuwsbrief en het magazine dat ieder kwartaal verschijnt en vind je informatie, tips en hulpmiddelen over het verminderen van fysieke belasting in de zorg.

Workshops en informatiemateriaal

ViaZorg organiseert op verzoek en bij voldoende belangstelling, workshops voor ergocoaches en veiligheidscoaches. Ook kunnen de Gezond & Zeker brochures kosteloos bij ViaZorg worden opgevraagd. 

9 mei 2019

22 diploma’s ‘herintrederstraject’ in de zorg uitgereikt!

Op woensdag 8 mei ontvingen 22 bijzondere studenten hun diploma van de opleiding Verzorgende-IG aan het Hoornbeeck College in Goes. Wat maakt hen zo bijzonder? Deze studenten waren geen pubers, maar herintreders, veelal dames met een gezin voor wie het soms wel 20 of 30 jaar geleden was dat ze actief waren op de arbeidsmarkt. De grote tekorten in zorg en welzijn zorgen voor soms zeer innovatieve ideeën. Zo ook dit herintrederstraject.