29 april 2026
Stabiliteit als fundament om te bouwen
“De eerste stap is nu het creëren van rust en financiële stabiliteit”, licht Van den Berg toe. “Die basis is nodig én logisch om vervolgens duurzaam verder te bouwen. Door scherp te kijken, keuzes te maken en te focussen, ontstaat ruimte om opnieuw te investeren in kwaliteit, samenwerking en groei. Stabiliseren is geen pas op de plaats, het is de fundering voor de toekomst.”
Samen werken aan een heldere strategie
Op dit moment werkt Viazorg aan een nieuwe strategie. “Dit doen we niet alleen”, zegt Van den Berg. “Medewerkers, samenwerkingspartners en instellingen worden uitgenodigd om mee te denken. Waar voegt Viazorg de meeste waarde toe? Hoe kunnen we transformaties nóg beter ondersteunen? En hoe versterken we onze rol in regionale samenwerkingen? Vanuit praktijk, ervaring en ambitie bepalen we samen de nieuwe koers van Viazorg.”
Bundelen van kennis, ervaring en functies
Van den Berg: “De kennis en ervaring die is opgebouwd binnen Viazorg en de Zeeuwse Zorg Coalitie brengen we nadrukkelijk bij elkaar. Daarmee versterken we onze kracht op het gebied van samenwerking, programmamanagement en transformatie. Geen standaardoplossingen, maar betrokken ondersteuning met inzicht in complexiteit en oog voor resultaat. Door ook functies te bundelen, kan personeel efficiënter worden ingezet en bezuinigt Viazorg op overheadkosten.” Zo is Van den Berg nu directeur-bestuurder van Viazorg én programmadirecteur van de Zeeuwse Zorg Coalitie.
Voor medewerkers: ruimte voor groei en trots
Viazorg wil een moderne, professionele en lerende organisatie zijn. Een plek waar talent zich kan ontwikkelen, initiatief wordt gewaardeerd en maatschappelijke impact centraal staat.
Wie bij Viazorg werkt, bouwt mee aan organisaties én aan zichzelf. “Ik ben trots op de professionals die zich dagelijks inzetten voor Viazorg en onze partners”, zegt Van de Berg. “Samen bouwen we aan een organisatie waar je met overtuiging kunt zeggen: ‘Hier werk ik met plezier en hier maak ik verschil.”