Een Zeeuwsbrede digitale leeromgeving voor zorg en welzijn

Sinds december 2024 is ZorgWise live. SVRZ was de eerste organisatie die ermee is gaan werken en verkent als koploper de implementatie. Inmiddels is ook Gors gestart en volgen Allévo en Ter Weel later dit jaar. Het platform helpt om scholing slimmer te organiseren en beter af te stemmen op de praktijk. Daarnaast maakt het leren voor medewerkers flexibeler, laagdrempeliger en toegankelijker.

"We geloven sterk in samenwerking binnen Zeeland, maar de keuze voor ZorgWise gaat verder dan dat," zegt Jerney Havermans, opleidingsadviseur bij SVRZ. "We streven naar een leeromgeving die flexibel inspeelt op een veranderende maatschappij. Waar het volgen van een opleiding vroeger een secundaire arbeidsvoorwaarde was, verschuift de focus nu naar een gezonde balans tussen werk en privé. Opleiding en ontwikkeling moeten daarom blijven aansluiten op deze veranderende behoeften."

Waarom een gezamenlijk digitaal leerplatform?

De zorgsector verandert snel. De vraag naar zorg groeit, terwijl personeelstekorten en werkdruk toenemen. Dit vraagt om slimme oplossingen die medewerkers helpen om goed opgeleid en gemotiveerd te blijven.

Het doel van ZorgWise is om opleidingen en trainingen breder beschikbaar te maken en beter op elkaar af te stemmen. Dit voorkomt dubbel werk en versnippering van kennis en zorgt ervoor dat zorgmedewerkers eenvoudig toegang hebben tot scholing die direct aansluit op hun dagelijkse praktijk.

"Door samen te werken in één leeromgeving, kunnen zorg- en welzijnsorganisaties kennis delen en elkaar versterken. We hoeven niet telkens opnieuw het wiel uit te vinden, maar kunnen juist van elkaars expertise profiteren," aldus Jerney Havermans.

Leren door te doen

SVRZ is als eerste organisatie in Zeeland gestart met ZorgWise en deelt de eerste ervaringen met andere zorgorganisaties in de regio. Dit helpt om het platform verder te verbeteren en goed af te stemmen op de behoeften van zorgmedewerkers.

"De implementatie van ZorgWise was een leerproces op zich. Een overstap naar een nieuw systeem is altijd wennen, zowel voor het management als voor de medewerkers. We hebben ervoor gekozen om een laagdrempelige aanpak te hanteren en medewerkers actief te ondersteunen. We denken oplossingsgericht mee en zoeken steeds naar manieren om de overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen. We verwachten dat de volledige gewenningsperiode nog zo'n twee jaar in beslag zal nemen, maar dat is niet erg. We leren door te doen en dat geldt niet alleen voor de zorgmedewerkers, maar voor de gehele organisatie."

Optimalisatie en doorontwikkeling

Een van de grote voordelen van ZorgWise is dat het continu doorontwikkeld kan worden. Het platform geeft inzicht in hoe medewerkers leren en welke scholing goed aansluit op de praktijk.

"De resultaten geven ons waardevolle stuurinformatie, waarmee we het systeem steeds verder kunnen optimaliseren. Daarnaast stimuleert het platform medewerkers om ervaringen te delen, wat helpt om cursussen en trainingen voortdurend te verbeteren. Bij SVRZ zetten we sterk in op zelfregie: we willen dat medewerkers de controle houden over hun eigen ontwikkeling en dat ze hun ervaringen onderling delen. Zo creëren we een omgeving waarin iedereen van elkaar kan leren."

Een toekomstbestendig leerplatform voor heel Zeeland

ZorgWise moet niet alleen bijdragen aan het faciliteren van leren en ontwikkelen, maar ook aan het versterken van samenwerking in de regio, met oog voor de specifieke uitdagingen en behoeften van organisaties zoals SVRZ.

"De zorg verandert continu en wij moeten als sector mee veranderen. Een toekomstgerichte leeromgeving helpt ons om ook in de toekomst beter in te spelen op de leerbehoeften van medewerkers. Hoewel dubbel werk en versnippering niet direct kunnen worden voorkomen, biedt het delen van kennis en ervaring tussen organisaties wel kansen om de kwaliteit van opleiden in de zorg in Zeeland te behouden en versterken." zegt Jerney Havermans.

Met ZorgWise zet Zeeland een belangrijke stap in het slimmer organiseren van scholing en ontwikkeling in de zorg. SVRZ heeft als eerste de stap gezet, maar de ambitie is om dit samen verder uit te bouwen.

Meer weten over ZorgWise en de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem contact op met Aernout Visser, projectleider ZorgWise via aernout@avisco.nl.