25 februari 2020
Naast subsidie voor extra opleidingsinspanningen gericht op nieuwe instroom, was het dit vierde tijdvak ook mogelijk een aanvraag in te dienen voor scholing gericht op behoud en het inzetbaar houden van personeel. Bovendien is de verantwoording op een aantal punten vereenvoudigd. Dit maakte het extra aantrekkelijk om subsidie aan te vragen.
SectorplanPlus is een meerjarige subsidie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport voor regionale werkgevers in de Zorg en Welzijn. Het project loopt van medio 2017 tot en met december 2021, verdeeld over in totaal 4 tijdvakken. Eind december 2019 is het vierde tijdvak gesloten voor nieuwe aanvragen. Het gaat daarbij om trajecten die starten na januari 2020.
Afgelopen anderhalve maand is hard gewerkt om alle aanvragen te beoordelen. Na de eerste beoordeling bleven er maar liefst 1.243 organisaties over die in dit tijdvak subsidie hebben aangevraagd voor in totaal 422.785 deelnemers. Daarvan zijn er 33.443 aanvragen voor een BBL-opleiding en 6.654 voor een hbo-opleiding. Het grootste deel van het subsidiebedrag is gemoeid met deze categorieën opleidingen. Van alle aanvragen hebben 786 organisaties een aanvraag voor behoud gedaan. In totaal is ongeveer 30% van alle aanvragen gericht op het behouden en het inzetbaar houden van huidige medewerkers.
Zeeland
In de regio Zeeland is er door 55 werkgevers een aanvraag ingediend voor in totaal 10.205 deelnemers. Daarvan zijn er 1.059 aanvragen voor een BBL-opleiding en 217 voor een hbo-opleiding. Van de 55 werkgevers hebben er 23 een aanvraag voor behoud gedaan, voor 5.122 deelnemers.
Het ministerie zal de subsidieaanvraag dit voorjaar omzetten in een subsidieverlening. Insteek daarbij is om alle aangevraagde opleidingstrajecten die voldoen aan de spelregels voor een zo groot mogelijk deel subsidiabel te stellen. Voor de aanvragende organisaties alle aanleiding om vol aan de slag te gaan met het realiseren van hun plannen gericht op instroom en behoud van medewerkers.