7 december 2017
Deze maatregelen richten zich zowel op het aantrekken van nieuwe medewerkers als op het behouden van huidige zorgprofessionals.
De zorg raakt ons allemaal. Goed opgeleide professionals zijn de sleutel tot kwalitatief goede zorg en ondersteuning. Die goede zorg en ondersteuning in Nederland - en alle professionals die zich daarvoor inzetten - moeten we koesteren en bewaken. Het is geen vanzelfsprekendheid.
Dat blijkt ook uit signalen van verpleegkundigen die het gevoel hebben meer bezig te zijn met administratie en niet met de cliënt. Mensen die horen en lezen over personeelstekorten in de zorg, maar zelf geen baan kunnen krijgen. Signalen van medewerkers over hoge werkdruk en toenemend ziekteverzuim.
Organisaties uit alle branches in zorg en welzijn die aangeven onvoldoende goed opgeleid personeel te kunnen vinden om de kwaliteit van zorg te borgen. Onderwijsinstellingen die hun zorgen uiten over voldoende goede stageplaatsen voor hun leerlingen en studenten.
Hier moet verandering in komen. Lees de kamerbrief hierover: