Het opleiden en ontwikkelen van zorg- en welzijnsprofessionals is van cruciaal belang. Landelijke partijen hebben met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) afgesproken om volop in te zetten op het versterken van de lerende omgeving. Hiervoor stelt het ministerie van VWS in 2026 geld beschikbaar voor het stimuleren van strategische opleidingsactiviteiten in zorg en welzijn (exclusief medisch-specialistische zorgorganisaties). De uitvoering hiervan wordt, net als bij het voormalige SectorplanPlus, belegd bij het samenwerkingsverband RegioPlus.
Achtergrond
Doelgroep
Deze eenmalige subsidie voor strategisch opleiden is bedoeld voor werkgevers in zorg en welzijn. De medisch-specialistische zorg (ziekenhuizen en klinieken) die aanspraak kunnen maken op de Subsidieregeling Strategisch Opleiden MSZ (SO-MSZ) zijn uitgesloten van deze middelen.
Opleidingsactiviteiten
Werkgevers in zorg en welzijn kunnen door deelname aan deze subsidie een financiële bijdrage ontvangen voor opleidingsactiviteiten met als doel: het versterken van de instroom en doorstroom én het versterken van de kennis en vaardigheden op de thema’s genoemd in het AZWA. Het ministerie van VWS stelt in 2026 circa € 48 miljoen beschikbaar. Het precieze bedrag wordt op een later moment bekend gemaakt.
Concreet gaat het om de volgende opleidingsactiviteiten:
1. Instroom en doorstroom (lijst met opleidingen wordt later gepubliceerd)
- MBO BBL en derde leerweg
- HBO duaal en deeltijd
2. Strategische bij- en nascholing op het gebied van (precieze kaders worden later gepubliceerd)
- technologische innovaties
- individuele en collectieve preventie (voorkomen van zorg)
- passende zorg
- palliatieve zorg
- samenwerking met het informele netwerk en het sociaal domein
De opleidingsactiviteiten moeten plaatsvinden in de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Het is alleen mogelijk om een bijdrage aan te vragen voor opleidingsactiviteiten die nieuw gaan starten binnen de looptijd van de subsidie. Opleidingsactiviteiten die al vóór deze periode zijn gestart, komen niet in aanmerking.
Om deel te nemen aan de subsidie, dien je tussen 24 november en 19 december (tot uiterlijk 18.00 uur) 2025, een activiteitenplan in via het subsidieportaal.
Een nadere toelichting over deze subsidie is gegeven tijdens een webinar. Heb jij het webinar van 17 november gemist? Je kunt deze hier terugkijken. Daarnaast vind je op het subsidieportaal het ‘Programma van Eisen en Aanvraagprocedure’ met daarin alle voorwaarden en de procedure om deel te nemen aan de subsidie. Neem deze zorgvuldig door om te weten of je als organisatie in aanmerking komt en welke opleidingen subsidiabel zijn.
De presentatie is hier terug te vinden.
Voor een effectief en efficiënt aanvraagproces wordt geadviseerd aan werkgevers om alvast te inventariseren hoeveel deelnemers beogen te beginnen met opleidingsactiviteiten in de periode tussen 1 januari 2026 en 31 december 2026. Dit maakt het eenvoudiger om straks een goede aanvraag te kunnen doen. Om een goed beeld te krijgen van de opleidingsbehoefte in 2026, ontvangen wij graag uw inventarisatie per e-mail via Anjanli Geensen, strategischopleiden-zenw@viazorg.nl