Momenteel is er veel te doen rondom ZZP-schap in de zorg. Het traditionele vaste dienstverband staat onder druk, terwijl zorgprofessionals streven naar eigen regie en keuzevrijheid. Tegelijkertijd wordt het overheidsbeleid aangescherpt. Om deze complexe kwesties te verkennen, organiseren we vijf HR-innovatiesessies over balans flex/vast.
Onderwerpen
- Regie op flexwerken
- Efficiënter plannen
- Modern werkgeverschap
- Contract vormen
- Wat willen flexwerkers?
Deze onderwerpen hebben invloed op de balans flex/vast. Samen zullen we deze gaan verkennen tijdens de innovatiesessies.
Op donderdag 21 maart is de derde fysieke bijeenkomst. Hierbij gaan we op basis van data, een brainstorm en praktische voorbeelden inzoomen op het thema modern werkgeverschap in relatie tot balans flex/vast.
Programma
- Inleiding modern werkgeverschap
- Welk inzicht geeft (uitstroom) data en wat kunnen we ermee?
- Brainstorm ‘wat is goed/modern werkgeveren opdrachtgeverschap’?
- Uitwisseling praktijkvoorbeelden
- Afronding & vervolgstappen
Voorafgaand aan deze innovatiesessie zullen we vanuit Viazorg een aantal cases inventariseren. Heb jij een best-practice of waardevolle praktijkervaring die je wilt delen? Laat het ons weten via s.aberson@viazorg.nl.
Deze innovatiesessies worden aangeboden als onderdeel van Actiekring Behoud & Regionaal Werkgeverschap vanuit het Deltaplan 2.0 en de Zeeuwse Zorg Coalitie.
- Startdatum
- Einddatum
- Locatie
- Ondernemerscentrum, Stationspark 30 Goes
- Voor wie
- HR-professionals van bij Viazorg aangesloten organisaties