Werken & behoud

Alleen samen kunnen we passende zorg en ondersteuning bieden 
Samen gaan we voor vitale en gezonde inwoners in onze regio

Vitale medewerkers, die blijven omdat zij dat willen, zorgen voor vitale patiënten in een gezonde provincie. Goed personeel is waardevol, zeker binnen de sector zorg en welzijn. Het Deltaplan geeft de middelen om medewerkers te binden en te boeien. Bij het thema Werken & behoud gaat het om het vermogen om productief, met plezier en in goede gezondheid, nu en in de toekomst, te werken én ander werk te vinden als dat nodig of gewenst is. De krappe arbeidsmarkt zorgt voor tekorten aan personeel waardoor een toename van werkdruk voor zittend personeel ontstaat. Daarnaast verandert het werk: transities, technologie, digitalisering, robotisering en domotica spelen een steeds belangrijkere rol. Veranderingen vragen andere manieren van werken.
Pijler werken en behoud

Doel: We verhogen de gezondheid, wendbaarheid en betrokkenheid van de professionals waardoor zij duurzaam inzetbaar blijven. We behouden medewerkers voor de sector doordat we ze kansen bieden buiten de individuele organisaties. 

 

Meer info over het Deltaplan

Regionaal coordinatiepunt

Regionaal coördinatiepunt

Om het strategisch beleid vorm te geven openen we een regionaal coördinatiepunt goed werkgeverschap en behoud. Dit coördinatiepunt is bedoeld voor het delen van kennis, uitwisselen van best practices en stroomlijnen van acties, met als doel samen meer te zijn dan de som der delen.

Flexibele inzet

Flexibele inzet van personeel

Met een regionale flexpool wordt tegemoet gekomen aan de behoefte aan flexibiliteit van zorgorganisaties, en de behoefte van medewerkers aan meer regie over eigen werktijden.

Fit2work

Fit2Work week

De Fit2Work week is een Zeeuwse week voor de collega’s van de sectoren onderwijs, zorg en welzijn. Een inspirerende week gevuld met verschillende workshops gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Pijler werken en behoud

Ontwikkelingen 2020 pijler Werken & Behoud

Lees hier meer over webinars die vanuit de pijler aangeboden zijn en de arbeidsmarktconferentie met de workshop Ophogen deeltijdfactor en zij instroom in de zorg op HBO niveau.

Meer informatie?

Neem contact op met Sophie Aberson (Loopbaanadviseur)
Tel.nr. (0113) 25 00 73

Meer informatie?

Neem contact op met Anky de Bakker (Beleidsadviseur)
Tel.nr. 0113 - 25 00 73

Meer informatie?

Neem contact op met Rianne Deij (Loopbaanadviseur)
Tel.nr. (0113) 25 00 73

Nieuws

2 december 2020

Pilot Digitale Workshopserie “Zorg voor de Zorg”

De coronacrisis heeft een enorme impact op iedereen, maar vooral op zorgpersoneel. Zowel in de zieken- als verpleeghuizen, stonden jullie aan de frontlinie toen de coronacrisis uitbrak. Niet alleen moest er van de ene op de andere dag omgeschakeld worden naar een heftige crisissituatie, ook liepen jullie daarbij zelf groot risico om besmet te raken. Nog voor er hersteld kon worden van de eerste golf, zowel fysiek als mentaal, sloeg de tweede golf alweer toe.