Kiezen & toeleiden

Iedereen die wil en kan brengen we naar de zorg

Gezamenlijk werven én zorgen voor een positieve en innovatieve uitstraling van de Zorg- en Welzijnssector in Zeeland, zowel voor doelgroepen binnen als buiten Zeeland. Vanuit het Deltaplan worden er krachtige initiatieven genomen door bijvoorbeeld te investeren in campagnes voor huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde, neem Zeeland Zoekt Jou als voorbeeld. Niet iedere Zeeuwse zorg- en welzijnsorganisatie hoeft zelf het wiel uit te vinden. Investeringen kunnen gezamenlijk gedaan worden want samen staan we sterker.
Pijler kiezen en toeleiden

Doel: Mensen in een zo vroeg mogelijk stadium beter bekend te maken met de mogelijkheden van de sector zorg en welzijn, zodat zij bewuste en onderbouwde keuzes maken. 

 

Meer info over het Deltaplan

Infographics

1

Zomerzorg

Veel studenten raken door de coronacrisis hun bijbaan kwijt. Daarom gaan we de vakantiekrachten campagne #zomerzorg inzetten. Deze campagne prikkelt jongeren  met zorgervaring om deze zomer te kiezen voor de zorg en voor ons mooie Zeeland.

technologische innovatie

Technologische innovatie

We gaan op zoek naar technologie en werkmethoden die daadwerkelijk leiden tot een verminderde inzet van medewerkers, zonder verlies van kwaliteit. Smart glasses is hier een voorbeeld van.

2020 K&T

Ontwikkelingen 2020 pijler Kiezen & Toeleiden

Lees hier meer over de zorgserie: Zeeuwse dokters en de arbeidsmarktconferentie met de workshop zij instroom in de zorg op HBO niveau en live meekijken met de slimme bril.

Hybride zorgopleider hz

Hybride Zorgopleider

In oktober 2021 start het opleidingstraject Hybride Zorgopleider in Vlissingen. Het traject is voor werkenden in de zorg die graag hun kennis willen overbrengen aan nieuw talent. Een hybride zorgopleider is werkzaam in zowel een zorgorganisatie als in het onderwijs. Het doel van dit traject is zorgen voor meer praktijkervaring binnen het onderwijs én voor voldoende zorgopleiders in het Zeeuwse zorgonderwijs.

Nieuws